特殊工种想要提前退休，但工资表找不到了有哪些补救措施？

工资表丢失不影响特殊工种提前退休申请，但需采取补救措施。分析：特殊工种提前退休主要依据工龄、工种性质及健康状况，工资表非决定性因素。但工资表作为工作证明的一部分，丢失后需通过单位证明、劳动合同、社保缴纳记录等替代材料证明工作年限和劳动关系。提醒：若单位拒绝出具相关证明或无法提供足够替代材料，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，工资表丢失的补救措施包括：1）向原工作单位申请出具工作证明，说明在职期间及工种性质；2）利用劳动合同、社保缴纳记录、税单等官方文件作为辅助证明；3）若单位已注销或无法联系，可尝试通过劳动仲裁或法院诉讼要求单位出具相关证明。选择方式：根据丢失工资表的具体原因和单位的态度，选择合适的补救措施。若单位积极配合，首选单位证明；若单位不配合，可考虑劳动仲裁或法律途径。
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具体操作：1）单位证明：向单位人事部门申请出具包含在职时间、工种及工资支付情况的证明，需加盖单位公章。2）劳动合同与社保记录：收集并复印劳动合同、社保缴纳记录，这些文件能证明劳动关系及工作年限。3）劳动仲裁：若单位拒绝出具证明，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位提供或确认相关劳动关系信息。4）法律诉讼：劳动仲裁无果时，可向法院提起诉讼，请求法院判定单位提供相关证明或确认劳动关系，为申请提前退休提供法律依据。5）咨询专业律师：在整个过程中，如有法律疑问或单位不配合，应及时咨询专业律师，获取专业法律建议。