女性从2005年开始缴社保，她的法定退休年龄是多

女性法定退休年龄因情况而异，需具体分析。分析：女性法定退休年龄并非固定不变，它取决于多种因素，如个人身份（职工或居民）、参保时间、所在地区等。对于职工身份的女性，其退休年龄可能因不同政策时期而有所变化。一般来说，女职工的退休年龄为50周岁或55周岁，而女干部的退休年龄通常为55周岁。但请注意，这些规定可能随着时间的推移而有所调整。提醒：若女性社保缴纳者发现自己对退休年龄存在疑问，或遇到退休手续难以办理等问题，这可能表明情况较为严重，建议及时咨询社保机构或专业法律顾问以获取准确信息。
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具体操作：-对于职工身份的女性，首先应确认自己的参保时间和所在地区，然后查阅最新的政策法规以确定自己的退休年龄。-若为女干部或存在特殊身份，应特别注意政策中对于退休年龄的特殊规定。-在办理退休手续时，应严格按照社保机构的要求提供相关资料，并保留好所有办理过程的凭证。-若遇到社保机构拒绝办理退休手续或认为自身权益受到侵害，可及时咨询专业法律顾问，准备充分的证据材料，通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理女性退休年龄问题的方式主要包括查询最新政策法规、咨询社保机构以及寻求专业法律意见。选择方式：-若对退休年龄有初步了解但存在细节疑问，可优先查询最新政策法规或咨询社保机构。-若在查询和咨询过程中遇到难以解决的问题，或发现自身权益可能受到侵害，建议寻求专业法律意见以维护自身权益。