上班了十几天辞工该怎么说呢

您可以直接与用人单位协商或提前通知辞职。依据《劳动法》，员工需提前三十天书面通知或试用期内提前三天通知用人单位。若不及时处理，可能影响个人信誉及后续就业，甚至面临赔偿损失的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可协商或通知辞职。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达辞职意愿并协商解除；2. 提前三十天书面通知用人单位（试用期提前三天）；3. 若用人单位违法，可即时解除并举报。注意保留证据，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商解除、提前通知解除或即时解除。选择时应考虑用人单位情况和个人权益，如用人单位违法，可选择即时解除；否则，建议提前通知或协商解除，以避免不必要的纠纷。