到60岁是否满足退休条件？

68年出生男性到60岁一般满足退休条件，但需结合具体工种。分析：根据我国法律规定，男性职工一般年满60周岁即可退休。然而，对于特殊工种或存在其他法定延迟退休情形的人员，退休年龄可能会有所不同。例如，从事井下、高温、繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会适当提前。因此，具体是否满足退休条件，还需考虑该男性的具体工种及所在单位的退休政策。提醒：若该男性已达到法定退休年龄，但单位未予办理退休手续，或存在其他争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括：一是与用人单位沟通协商，明确退休时间及待遇；二是查阅相关法律法规及单位规章制度，确保自身权益不受侵害；三是如遇争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与用人单位沟通协商，若无法达成一致，再考虑采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.若该男性从事普通工种，且单位无特殊规定，到60周岁时，可直接向单位提出退休申请，并依据单位流程办理退休手续。2.若从事特殊工种，需提前查阅相关法律法规及单位规定，确认退休年龄及待遇，然后向单位提出申请，并提供相应证明材料。3.如遇单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，可先尝试与单位协商解决；协商无果时，收集相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。