没签合同只做了几天不给工资怎么办
青田县刑事律师
2025-05-10
未签合同且不给工资,应催告并考虑劳动仲裁。根据《劳动合同法》,未签合同超一月,雇主需付双倍工资。不及时处理,可能导致权益受损,影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式为催告、劳动仲裁或诉讼。选择时,可先尝试催告,无果则申请劳动仲裁;仲裁不满,再提起诉讼。根据具体情况,选择最合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同不给工资,先催告。1. 催告:明确告知雇主应支付工资,并保留证据。2. 劳动仲裁:若催告无果,向劳动仲裁委提出申请,提交相关证据。3. 诉讼:仲裁未能解决,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
上一篇:护士输错液护士长如何处罚
下一篇:暂无 了