在工厂工作的55岁男员工没有社保，是否合法？

不合法，公司需为员工交社保。《劳动法》规定单位需为员工缴纳社保，未缴纳可能影响员工权益。若未缴纳，员工将无法享受社保带来的保障和福利，如医疗、养老等，且在面临风险时缺乏必要保障。
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不合法。《劳动法》规定需交社保，未交可能面临法律后果。具体操作：1.与单位协商，要求补缴；2.单位拒绝则向劳动监察部门举报；3.必要时可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为：与单位沟通要求补缴社保，或向劳动部门投诉。若单位拒绝，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位履行缴纳社保的义务。这样既能维护自身权益，又能确保得到应有的社会保障。