暑假工干了十多天老板不发工资该怎么办

老板不发暑假工工资，劳动者有权举报。依据《劳动保障监察条例》，用人单位需按时支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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暑假工工资被拖欠，常见处理方式为向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选举报；若争议较大，需专业裁决，则提起劳动仲裁。
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老板欠薪，举报或仲裁。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2. 向当地劳动监察部门提交举报材料，或准备仲裁申请书及证据；3. 跟进处理进度，必要时寻求法律援助。