发生工伤公司可以辞退吗
青田县刑事律师
2025-05-23
公司不能因工伤辞退员工。依据《劳动合同法》，丧失或部分丧失劳动能力被辞退属违法，可要求继续履行合同或获二倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞不能答应。操作如下：1. 若想继续工作，向公司表明立场，要求恢复职位；2. 若不想继续，收集证据，如工伤认定、辞退通知等，与公司协商赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后公司辞退，常见处理方式是要求继续履行合同或索赔。选择依据个人意愿和实际情况，若想保留工作则要求继续履行，若不想则索赔。
上一篇：定期存单非本人能存吗
下一篇：暂无 了