我们邮政集团最近随机扣除了员工的工资，这个月没有明细扣除很多人的工资

你们邮政集团随机扣除员工工资且未解释原因的做法，违反了《劳动法》的相关规定。依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你们集团未提供明细即扣除工资，且未解释原因，属于无故克扣工资，违反了这一法律规定。
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从法律角度看，你们可以通过以下方式维护自己的合法权益：首先，收集并保留工资被扣的相关证据；其次，向劳动监察部门投诉举报，要求公司说明扣款原因并恢复工资；最后，若公司不予理会或处理不当，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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如果你们想要求公司恢复被扣的工资，可以先与公司沟通协商，要求公司提供扣款明细及合理解释。若公司拒绝或无法提供，可以向劳动监察部门举报，申请调解或仲裁，必要时还可提起诉讼，要求公司恢复被扣工资并支付相应补偿。