退休是在当年还是次年？

退休时间通常依据法定退休年龄及出生日期确定，12月生日者一般次年退休。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄时应办理退休手续。法定退休年龄以周岁计算，若某人在12月份出生，其在当年并未完全度过该周岁，因此通常在下一年度开始时被视为达到退休年龄，从而办理退休。提醒：若单位未按时办理退休手续或存在争议，导致养老金等权益受损，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确个人出生日期及法定退休年龄，提出合理退休时间要求。2.调解阶段：若协商不成，向当地劳动监察部门提交书面调解申请，详细说明情况并提供相关证据。3.仲裁阶段：调解无效时，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁过程。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，如出生证明、工作合同、工资单等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理退休时间争议的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可寻求劳动监察部门的调解。若调解仍无法达成一致，可申请劳动仲裁，必要时可通过诉讼途径解决。