工作几月未签劳动合同，上班路上摔伤医疗费谁

上班路上摔伤医疗费，如属工伤，应由用人单位承担。未签劳动合同不影响工伤认定，依据《工伤保险条例》等法律，准备能证明事实劳动关系的材料申请工伤认定后，即可获赔医疗费。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，医疗费用无人承担。
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此情况常见处理方式是申请工伤认定，或通过与用人单位协商赔偿。准备相关材料申请工伤认定，走工伤保险流程获赔。若协商不成，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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摔伤医疗费承担问题：1.如属工伤，立即准备材料申请工伤认定。2.不属工伤，可与用人单位协商医疗费承担。3.协商无果，通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。