不接受公司调动岗位自己申请离职有补偿吗?

不接受调岗自己离职，可能有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，内部调岗属公司行为，员工不接受且辞职，用人单位应支付经济补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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不接受调岗离职，处理方式有协商和仲裁。应先与公司协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不如意，仲裁更公正但耗时较长。
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不接受调岗可协商或仲裁。具体操作：1. 与公司协商，表达不接受调岗意愿，并提出经济补偿要求；2. 若协商无果，准备相关证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁过程中，积极陈述事实，提供依据，争取合理补偿。