木工代班手下木工受伤算工伤吗

木工代班手下木工受伤，一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作过程中的意外伤害。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗费无保障、工资停发等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
木工受伤常见的处理方式是申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确保劳动者得到及时治疗，并尽快向劳动部门申请工伤认定，以便后续索赔流程顺利进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
木工受伤算工伤。处理方式如下：1. 立即送医治疗，确保伤者安全；2. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；3. 向单位报告，并要求其申请工伤认定；4. 若单位不配合，可自行向劳动部门申请；5. 根据认定结果，要求单位支付相应赔偿。