单位未交社保员工得慢性疾病怎么办

单位未交社保，员工得慢性疾病可投诉。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳导致员工无法享受医保待遇，患慢性疾病将自负高额医疗费，可能面临经济困难。
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单位未交社保，员工患病需维权。具体操作：1. 向劳动监察部门投诉，要求补缴社保并赔偿损失；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议；3. 若前两者无效，可提起诉讼，维护自身合法权益。根据病情严重程度，可同时寻求医疗援助或咨询专业律师。
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单位未交社保导致员工患病，可选择投诉、调解或起诉。投诉快速直接，调解温和高效，起诉权威但耗时。建议先尝试投诉或调解，无果后再考虑起诉。