返聘退休人员发生劳动争议，该怎么解决？

返聘退休人员劳动争议，应依法解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，或请工会等调解，达不成协议可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级，影响双方权益。
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返聘劳动争议，需依法处理。具体操作：1.尝试与用人单位协商，达成和解；2.若协商不成，可申请工会或第三方调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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返聘退休人员劳动争议，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿及效率，简单争议可优先协商调解，复杂或协商无果则考虑仲裁或诉讼。