公司决定扣除3008人工资，这样做合规吗？
青田县刑事律师
2025-06-14
扣除部分工资可能合规，但需符合法定条件。依据《工资支付暂行规定》，若打架造成经济损失，扣工资需合理且不得超月薪20%。若超标，可能违法并影响员工权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若认为扣款不合理，可先与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动仲裁法》维护自身权益。
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