她们的法定退休年龄是55岁还是50岁？

女性干部的法定退休年龄需视具体情况而定，可能是55岁或50岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，女性干部的退休年龄并非一成不变，而是受到多种因素影响，如个人身份、职务级别、所在地区等。一般来说，具有干部身份的女性，其退休年龄可能为55岁；但某些特定情况下，如从事特殊工种或满足其他提前退休条件，退休年龄可能会提前至50岁或更早。提醒：若对退休年龄存在疑问或争议，且涉及个人权益保障，应及时咨询当地人社部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**查询政策法规**：登录国家及地方政府官方网站，查阅关于退休年龄的最新政策法规，特别是针对女性干部的相关规定。2.**咨询人社部门**：致电或前往当地人社部门，详细咨询女性干部的退休年龄、退休条件及所需材料等信息。人社部门通常能提供最准确、最权威的指导。3.**寻求专业法律意见**：若对退休年龄存在争议或疑问，且涉及个人权益保障，可聘请专业律师或法律顾问进行咨询。律师将根据具体情况，提供个性化的法律建议，协助解决争议。4.**准备退休材料**：根据政策规定和人社部门的指导，提前准备退休所需的各种材料，如身份证明、工作证明、社保缴纳证明等，确保退休手续顺利办理。5.**关注政策变化**：退休年龄政策可能随时间和形势变化而调整，因此应持续关注相关政策动态，确保个人权益不受影响。
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处理方式：从法律角度看，处理女性干部退休年龄问题的方式主要包括查询相关政策法规、咨询当地人社部门以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应详细查阅国家和地方关于退休年龄的政策法规，了解基本规定；其次，可咨询当地人社部门，获取更具体、更贴近实际情况的信息；若仍存在疑问或争议，建议寻求专业法律人士的帮助，以维护个人合法权益。