您有权要求公司继续履行合同或支付双倍赔偿金。根据《劳动合同法》，工伤后公司不能随意解雇员工，否则需承担法律责任。若不及时处理，您可能面临失业且无法获得应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有继续履行合同、要求赔偿或申请仲裁等。您应先与公司协商，协商无果则考虑向调解组织申请调解，或直接申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿或仲裁。具体操作：1.收集烫伤证据，如医疗报告；2.与老板沟通，要求继续履行合同或赔偿；3.若遭拒绝，向劳动调解组织申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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