法定节假日休息,是否计入工资?

法定节假日休息,工资照常计算。依据《劳动法》规定,法定节假日休假工资待遇不变,若加班则薪资为平时三倍。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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法定节假日休息算工资。操作如下:1.若休假,工资按合同数额照发;2.若加班,应获三倍薪资;3.如遇纠纷,先与单位协商,或向劳动部门投诉,最后可申请仲裁。
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法定节假日休息工资问题,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁。

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