新单位只交工伤保险还能领失业金

新单位仅缴纳工伤保险不影响领取失业金。分析：失业金的领取主要取决于是否满足失业保险的缴费条件和失业状态，与新单位是否缴纳其他社保无直接关系。只要之前失业保险缴费满一年，且非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，即可领取失业金。提醒：若失业金申领受阻，或单位拒绝配合提供相关证明，表明问题严重，应及时咨询律师或劳动部门。
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具体操作：1. 若单位已缴纳失业保险，但拒绝提供申领失业金所需材料，可书面要求单位配合，并保留证据。若单位仍不配合，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。2. 若单位未缴纳失业保险，但符合失业金领取条件，可直接向社保部门咨询并申请，同时要求单位补缴失业保险（此操作可能需法律援助或律师协助）。3. 在向劳动监察部门投诉或申请法律援助时，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴费记录、失业登记证明等，以证明自己的权益。同时，保持与社保部门、劳动监察部门的沟通，及时了解处理进展。以上内容仅供参考，具体法律事务建议咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.直接与单位沟通，明确失业保险的缴纳情况；2.向当地社保部门咨询失业金的申领条件及流程；3.若单位存在违法行为，可向劳动监察部门投诉。选择方式：根据问题的具体情况，若单位配合且流程清晰，可选择直接沟通或咨询社保部门；若单位拒绝配合或存在违法行为，应选择向劳动监察部门投诉。