上班2天有工资没

上班2天有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应得报酬，拒绝支付可投诉或仲裁。《劳动法》保障劳动者合法权益，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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上班2天应得工资。操作如下：1. 若用人单位正常支付，则无需额外操作；2. 若拒付，先与用人单位沟通协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提供相关证据；4. 或直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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上班2天有工资，处理方式有投诉或仲裁。若用人单位拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择，以维护自身合法权益。