由于台风停止了工作,停在公司宿舍,公司已经

公司应支付人工费用。依据《工伤保险条例》,工伤期间工资按原待遇发放,不支付将违法并影响员工权益。
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常见处理方式是申请工伤认定,要求公司支付停工留薪期工资。单位不配合时,可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择。
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公司应支付工资。操作:1.立即申请工伤认定;2.保留医疗证明,作为工伤证据;3.若公司拒付,向劳动监察投诉或仲裁;4.等待工伤认定后,依法要求赔偿。

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