公司拖欠工资,已经解除劳动关系,可以拒绝工作吗

公司拖欠工资，解除劳动关系后可拒绝工作。依据《劳动合同法》，拖欠工资可解除劳动合同；《劳动法》规定，拖欠工资需支付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉。
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可拒绝工作。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，书面通知公司解除劳动合同，并保留证据；3. 向劳动行政部门投诉，要求支付工资、经济补偿及赔偿金；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
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公司拖欠工资，常见处理方式是解除劳动合同并索赔。选择方式时，应考虑拖欠金额、时间及公司态度，若沟通无果，则采取法律手段维护权益。