厂子解雇工人有赔偿吗

工厂解雇工人，若违法则需赔偿。赔偿标准为经济补偿的二倍，依据工人在厂工作年限计算，每满一年付一月工资，法律依据为《劳动合同法》相关规定。违法解雇将严重影响工人权益，必须承担法律责任。
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处理工厂解雇赔偿问题，需分情况操作：1. 若工厂违法解雇，应计算经济补偿二倍赔偿，依据工人在厂工作年限；2. 若劳动合同约定解除条件，按约定执行；3. 若劳动者或用人单位单方解除，需遵守《劳动合同法》相关条款，确保解除合法；4. 经济性裁员需符合法定条件，并支付经济补偿。
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劳动合同解除方式多样，包括约定解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除及经济性裁员。选择方式需考虑实际情况，如合同约定、法律规定及双方协商等，以确保合法合规。