我的社保自1988年缴纳到2004年，是否还要继交

是否续缴社保需视个人情况，可通过补缴或延缴达15年。分析：根据我国社保法规定，达到退休年龄且累计缴费满15年可享受养老保险待遇。您1969年出生，若按正常退休年龄（男60岁，女5550岁）计算，可能已接近或达到退休年龄。若您的累计缴费年限不足15年，则无法直接享受养老保险。您可选择继续缴纳至满15年，方式包括一次性补缴（若政策允许）或逐年延缴至满15年。提醒：若您已接近退休年龄且缴费年限远低于15年，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或专业律师，制定合适的补缴或延缴计划。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是补缴社保费用，二是申请延缴至满15年。选择建议：-若您经济条件允许且希望尽快达到缴费年限要求，可选择一次性补缴（需符合当地补缴政策）。-若您目前经济状况不佳或希望分散缴费压力，可选择逐年延缴至满15年。
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具体操作：1.补缴社保费用：首先需咨询当地社保部门，了解补缴政策、所需材料及补缴金额。然后，按照要求准备相关材料并缴纳补缴费用。注意，补缴可能涉及滞纳金或利息，具体金额需根据当地政策计算。2.申请延缴至满15年：若选择延缴，需向社保部门提交延缴申请，并说明延缴原因及计划。社保部门审核通过后，您可按照新的缴费计划逐年缴纳至满15年。在延缴期间，您需确保按时足额缴纳社保费用，以免影响未来享受养老保险待遇。3.咨询专业人士：在整个过程中，建议咨询专业律师或社保顾问，以确保您的权益得到保障，避免因政策理解不当或操作失误导致的不必要损失。