公司放假得不到报酬违法吗

公司放假不给工资需视情况，可能合法也可能违法。根据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，一个周期内应支付原工资；超周期且未提供劳动，则按规定办理。长期不支付可能导致劳动纠纷及员工权益受损。
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公司放假无报酬，处理方式如下：1. 协商：首先与公司人事或财务沟通，了解原因并争取应得报酬。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备充分证据材料。4. 诉讼：如仲裁仍不满，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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公司放假不给工资，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时考虑效率与成本，仲裁为最终途径。