公司强制辞退合法么

公司强制辞退不一定合法。依据《劳动合同法》，合法辞退需满足特定条件，如经济性裁员、过失性辞退等。若未按规定执行，可能构成违法解雇，需承担法律责任，严重影响公司声誉及经济利益。
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公司强制辞退需审慎。操作方式：1. 核查辞退理由是否合法，参照《劳动合同法》规定；2. 若合法，按规定流程执行，如提前通知、支付补偿等；3. 若不合法，与公司沟通协商，要求纠正；4. 协商无果，准备证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理公司强制辞退问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。