法定节假日工资4倍还是3倍

法定节假日工资是3倍。依据《国务院关于职工工作时间的规定》,法定休假日工作应支付3倍工资,未支付则违反法律,劳动者有权维权,可能面临法律纠纷和赔偿。
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法定节假日3倍工资。操作如下:首先确认单位是否支付3倍工资;若未支付,与单位沟通要求支付;沟通无果,收集证据向劳动仲裁部门投诉;仍无法解决,考虑提起劳动诉讼。
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法定节假日工资问题,常见处理方式是协商或法律维权。应先与单位沟通,若沟通无果则考虑向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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