员工因工死亡,公司最惧怕什么

员工因工死亡,公司最惧怕承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》,员工工作时间猝死算工伤,公司需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和巨额赔偿。
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员工因工死亡,公司常见处理方式是及时申报工伤并赔偿。选择依据《工伤保险条例》规定,与员工家属协商赔偿事宜,避免法律纠纷。
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员工因工死亡,公司应赔偿。具体操作:1. 立即报告工伤事故;2. 按《工伤保险条例》赔偿;3. 与家属协商,达成赔偿协议;4. 履行赔偿义务,避免纠纷。

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